ശമ്പള സ്കെയിലിലെ യുജിസി നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാൻ കഴിയില്ല;സുപ്രീം കോടതി

അധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള സ്കെയിലിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നിന്നും ചട്ടങ്ങളിൽ നിന്നും സർവകലാശാലകൾക്ക് വ്യതിചലിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി അടുത്തിടെ വിധിച്ചു.”ധാരാളം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അറിവ് പകർന്നു നൽകാൻ അവർ ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ സർവകലാശാല അവരുടെ അധ്യാപകരെ ബഹുമാനിക്കുകയും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുകയും വേണം, കൂടാതെ അവർ ചട്ടങ്ങളിൽ നിന്നും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നിന്നും വ്യതിചലിക്കുന്നത് തടയുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, എംഎച്ച്ആർഡി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നിന്നും യുജിസി ചട്ടങ്ങളിൽ നിന്നും വ്യതിചലിക്കാൻ സർവകലാശാലയെ അനുവദിക്കാനാവില്ല,” കോടതി പറഞ്ഞു.ഹരിദ്വാറിലെ ഉത്തരാഖണ്ഡ് സംസ്‌കൃത സർവകലാശാലയിൽ അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസറായി നിയമിതനായ അപ്പീലന്, എംഎച്ച്ആർഡി, യുജിസി മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രകാരം, ഒരു അക്ഷരത്തെറ്റിന്റെ പേരിൽ പരസ്യ പോസ്റ്റിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസറുടെ ശമ്പളം നിഷേധിച്ച കേസ് ജസ്റ്റിസ് അരവിന്ദ് കുമാറും ജസ്റ്റിസ് വിപുൽ എം പഞ്ചോളിയും അടങ്ങുന്ന ബെഞ്ച് പരിഗണിച്ചു.പരസ്യത്തിൽ, അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർമാരുടെ ശമ്പള ബാൻഡ് 37400-67000 രൂപയാണെന്നും വാർഷിക ഗ്രേഡ് പേ (AGP) 9000 രൂപയാണെന്നും വ്യക്തമായി പരാമർശിച്ചിരുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, അപ്പീലന്റിനെ തിരഞ്ഞെടുത്തപ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയ നിയമന കത്തിൽ ശമ്പള സ്കെയിൽ 15,600–39,100 രൂപയാണെന്നും 8,000 രൂപ ഗ്രേഡ് പേയാണെന്നും നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു, ഇത് പരസ്യത്തിലും വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ച മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിലും വ്യക്തമാക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലിന് വിരുദ്ധമായിരുന്നു.ഹൈക്കോടതി ഉൾപ്പെടെ വിവിധ തലങ്ങളിൽ പരാതി നൽകിയതിനെത്തുടർന്ന്, 2016-ൽ നിയമനം ലഭിച്ച തീയതി മുതലല്ല, മറിച്ച് 2018-ൽ പിന്നീടുള്ള ഒരു തീയതി മുതലാണ് അപ്പീലന് യുജിസി മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പേ ബാൻഡിന്റെ ആനുകൂല്യം ലഭിച്ചത്. അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ തസ്തികയിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് എംഎച്ച്ആർഡി, യുജിസി മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി 37400-67000 രൂപ ശമ്പളവും 9000 രൂപ വാർഷിക ആനുകൂല്യവും ലഭിക്കുമെന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കിയതിനെത്തുടർന്നാണിത്പിന്നീടുള്ള തീയതിയിൽ യഥാർത്ഥ ശമ്പള ബാൻഡിന്റെ ആനുകൂല്യം നൽകാനുള്ള സർവകലാശാലയുടെ നിർദ്ദേശത്തിൽ പരാതിപ്പെട്ട്, അപ്പീലന്റ് വീണ്ടും ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ചു, പരസ്യത്തിലെ അക്ഷരത്തെറ്റ് കാരണം ജീവനക്കാരന് പ്രയോജനം ലഭിക്കില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി കോടതി അദ്ദേഹത്തിന്റെ റിട്ട് ഹർജി തള്ളി. ഈ വിധിക്കെതിരെ അദ്ദേഹം സുപ്രീം കോടതിയെ സമീപിച്ചു.ആറാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ കണക്കിലെടുത്ത് സർവകലാശാലകളിലെയും കോളേജുകളിലെയും അധ്യാപകരുടെയും തത്തുല്യ കേഡറുകളുടെയും ശമ്പള സ്കെയിലിലെ പരിഷ്കരണം വിലയിരുത്തി എംഎച്ച്ആർഡി 2008-ൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമ്മീഷന് (യുജിസി) അയച്ച കത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർക്ക് നൽകിയ പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിൽ സർവകലാശാലയ്ക്ക് മറികടക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. കൂടാതെ, പരസ്യത്തിൽ തന്നെ 37,400–67,000 രൂപ ശമ്പള സ്കെയിലും 9,000 രൂപ എജിപിയും ഉണ്ടായിരുന്നപ്പോൾ, അക്ഷരത്തെറ്റിന്റെ പേരിൽ സർവകലാശാല അതിനെ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ കണക്കാക്കാൻ ഒരു കാരണവുമില്ലെന്ന് കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.”അപ്പീലന്റിനെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ, അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ തസ്തികയ്ക്ക് 37,400–67,000 രൂപ ശമ്പള സ്കെയിലും 9,000 രൂപ എജിപിയും ഉണ്ടായിരുന്നു എന്നതിന് വ്യക്തമായ തെളിവുകൾ രേഖയിലുണ്ട്. അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ തസ്തികയ്ക്കും പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിൽ ബാധകമാകുമെന്ന് പരസ്യത്തിൽ വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. അങ്ങനെ, അപ്പീലന്റിന് പുതുക്കിയ ശമ്പളം നിഷേധിച്ചുകൊണ്ടും അത് പരസ്യത്തിലെ ഒരു പിശകാണെന്ന് വാദിച്ചുകൊണ്ടും, എതിർകക്ഷി നമ്പർ 7-യൂണിവേഴ്സിറ്റി അനാവശ്യമായി അപ്പീലന്റിനെ ഈ വ്യവഹാരത്തിലേക്ക് വലിച്ചിഴച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കിയിരിക്കുന്നു.” കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.“… നിയമനം ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ 9,000 രൂപ വാർഷിക ശമ്പള സ്‌കെയിലിൽ 37,400–67,000 രൂപ പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്‌കെയിലിന് അപ്പീൽ വാദിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും അർഹതയുണ്ടായിരുന്നതിനാൽ ഹൈക്കോടതിയുടെ വിധിന്യായം അംഗീകരിക്കാനാവില്ല. ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ അക്ഷരത്തെറ്റാണെന്ന് പറയപ്പെട്ടാൽ പോലും, പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്‌കെയിൽ ബാധകമാകുമെന്ന് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു, കൂടാതെ പരസ്യത്തിനും ചട്ടങ്ങൾക്കും ഇടയിൽ അവ്യക്തതയുണ്ടെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തേതാണ് നിലനിൽക്കേണ്ടതെന്ന് ഈ കോടതിയുടെ വിധിന്യായങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ” , കോടതി കൂട്ടിച്ചേർത്തു.