ചികിത്സ കാലാവധി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയാത്ത ലംഘനത്തിന് അവസാനിപ്പിക്കാവുന്ന കരാറുകൾ: ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി

നിർബന്ധിത ചികിത്സാ കാലയളവിന് വിധേയമായി, സാരമായ ലംഘനത്തിന് മാത്രം അവസാനിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു കരാർ, നിർദ്ദിഷ്ട ആശ്വാസ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 14(d) പ്രകാരം “സ്വഭാവത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുന്നതല്ല” എന്ന് ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി അടുത്തിടെ നിരീക്ഷിച്ചു.പുഷ്പവതി സിംഘാനിയ റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (പിഎസ്ആർഐ) മഹാജൻ ഇമേജിംഗ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിന് നൽകിയ 2026 ജനുവരി 2 ലെ പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസിന്റെ പ്രവർത്തനവും ഫലവും ജസ്റ്റിസ് ഹരീഷ് വൈദ്യനാഥൻ ശങ്കർ സ്റ്റേ ചെയ്തു. തർക്കം മധ്യസ്ഥതയിലൂടെ പരിഹരിക്കുന്നതുവരെ ഇരുവിഭാഗത്തിനും തൽസ്ഥിതി നിലനിർത്താനും അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു.2016 മെയ് 2 ന് മഹാജൻ ഇമേജിംഗും പിഎസ്ആർഐയും 15 വർഷത്തെ റേഡിയോളജി സേവന കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ഈ കരാർ 2031 മെയ് 2 വരെ സാധുവാണ്. അതനുസരിച്ച്, പിഎസ്ആർഐയുടെ ആശുപത്രിയിൽ റേഡിയോളജി വിഭാഗം സ്ഥാപിക്കുകയും കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതായിരുന്നു മഹാജൻ ഇമേജിംഗ്.കരാറിലെ ക്ലോസ് 10 ആണ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. കാര്യമായ ലംഘനം ഉണ്ടായാൽ മാത്രമേ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ക്ലോസ് 10.2(എ) അനുവദിക്കുന്നുള്ളൂ. കരാർ ലംഘനം ആരോപിക്കുന്ന കക്ഷി രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്. കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് കരാർ ലംഘനം നടത്തിയ കക്ഷിക്ക് കരാർ പരിഹരിക്കാൻ 45 ദിവസത്തെ സമയം നൽകണം.2026 ജനുവരി 2-ന്, കരാർ ലംഘനങ്ങളും നിയമപരമായ ലംഘനങ്ങളും ആരോപിച്ച് പി.എസ്.ആർ.ഐ ഒരു ടെർമിനേഷൻ നോട്ടീസ് നൽകി. 2026 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് നോട്ടീസിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു.മധ്യസ്ഥത ഉറപ്പാക്കുന്നതുവരെ ഇടക്കാല സംരക്ഷണം ആവശ്യപ്പെട്ട് മഹാജൻ ഇമേജിംഗ് ആർബിട്രേഷൻ ആൻഡ് കൺസിലിയേഷൻ ആക്ടിലെ സെക്ഷൻ 9 പ്രകാരം ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ചു.മറുപടിയായി, പ്രത്യേക ആശ്വാസ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 14(d) യുടെ അർത്ഥത്തിൽ കരാർ “നിർണ്ണായകമാണ്” എന്ന് പിഎസ്ആർഐ കോടതിയിൽ വാദിച്ചു. കരാറിൽ ഒരു അവസാനിപ്പിക്കൽ വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, അത് പ്രത്യേകമായി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും ഒരു ഇൻജക്ഷൻ അനുവദിക്കാനും കഴിയില്ലെന്നും അവർ വാദിച്ചു.പ്രധാന വാർത്തകൾസുപ്രീം കോടതിയും ഹൈക്കോടതികളുംഐ.ബി.സി.ഐപിആർജിഎസ്ടി/വാറ്റ്/സിഎസ്ടികസ്റ്റംസ്/എക്സൈസ്/സർവീസ് നികുതിപ്രധാന വാർത്തകൾസുപ്രീം കോടതിയും ഹൈക്കോടതികളുംഐ.ബി.സി.ഐപിആർജിഎസ്ടി/വാറ്റ്/സിഎസ്ടികസ്റ്റംസ്/എക്സൈസ്/സർവീസ് നികുതിആദായ നികുതിമറ്റ് നികുതികൾകമ്പനി നിയമം/LL/MSMEആർബിട്രേഷൻസെക്യൂരിറ്റീസ് നിയമംവാണിജ്യ കോടതി നിയമംറെറമത്സര നിയമംലയനം/ഏറ്റെടുക്കൽഅനുസരണം/നിയമംബാങ്കിംഗ്/എൻ‌ബി‌എഫ്‌സികടം വീണ്ടെടുക്കൽ നിയമങ്ങൾഡൈജസ്റ്റുകൾകോളങ്ങൾനിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾഅഭിമുഖങ്ങൾപിഎംഎൽഎ/ഫെമവീട്/ആർബിട്രേഷൻ/ലംഘനത്തിന് അവസാനിപ്പിക്കാവുന്ന കരാറുകൾ…ചികിത്സ കാലാവധി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയാത്ത ലംഘനത്തിന് അവസാനിപ്പിക്കാവുന്ന കരാറുകൾ: ഡൽഹി ഹൈക്കോടതിശിവാനി പി.എസ്.2026 ഫെബ്രുവരി 28 വൈകുന്നേരം 7:59(6 മിനിറ്റ് വായിച്ചു)ഇത് പങ്കിടുകനിർബന്ധിത ചികിത്സാ കാലയളവിന് വിധേയമായി, സാരമായ ലംഘനത്തിന് മാത്രം അവസാനിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു കരാർ, നിർദ്ദിഷ്ട ആശ്വാസ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 14(d) പ്രകാരം “സ്വഭാവത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുന്നതല്ല” എന്ന് ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി അടുത്തിടെ നിരീക്ഷിച്ചു.പുഷ്പവതി സിംഘാനിയ റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (പിഎസ്ആർഐ) മഹാജൻ ഇമേജിംഗ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിന് നൽകിയ 2026 ജനുവരി 2 ലെ പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസിന്റെ പ്രവർത്തനവും ഫലവും ജസ്റ്റിസ് ഹരീഷ് വൈദ്യനാഥൻ ശങ്കർ സ്റ്റേ ചെയ്തു. തർക്കം മധ്യസ്ഥതയിലൂടെ പരിഹരിക്കുന്നതുവരെ ഇരുവിഭാഗത്തിനും തൽസ്ഥിതി നിലനിർത്താനും അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു.ഇതും വായിക്കുക – മൂന്നംഗ ക്ലോസ് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ഏക മദ്ധ്യസ്ഥനെ നിയമിച്ചേക്കാം: അലഹബാദ് ഹൈക്കോടതി2016 മെയ് 2 ന് മഹാജൻ ഇമേജിംഗും പിഎസ്ആർഐയും 15 വർഷത്തെ റേഡിയോളജി സേവന കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. ഈ കരാർ 2031 മെയ് 2 വരെ സാധുവാണ്. അതനുസരിച്ച്, പിഎസ്ആർഐയുടെ ആശുപത്രിയിൽ റേഡിയോളജി വിഭാഗം സ്ഥാപിക്കുകയും കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതായിരുന്നു മഹാജൻ ഇമേജിംഗ്.കരാറിലെ ക്ലോസ് 10 ആണ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. കാര്യമായ ലംഘനം ഉണ്ടായാൽ മാത്രമേ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ക്ലോസ് 10.2(എ) അനുവദിക്കുന്നുള്ളൂ. കരാർ ലംഘനം ആരോപിക്കുന്ന കക്ഷി രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്. കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് കരാർ ലംഘനം നടത്തിയ കക്ഷിക്ക് കരാർ പരിഹരിക്കാൻ 45 ദിവസത്തെ സമയം നൽകണം.ഇതും വായിക്കുക – ആർബിട്രേറ്റർ നിരസിച്ച അധികാരപരിധിയിലുള്ള എതിർപ്പ് ആർട്ടിക്കിൾ 227 പ്രകാരം ചോദ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല: തെലങ്കാന ഹൈക്കോടതി2026 ജനുവരി 2-ന്, കരാർ ലംഘനങ്ങളും നിയമപരമായ ലംഘനങ്ങളും ആരോപിച്ച് പി.എസ്.ആർ.ഐ ഒരു ടെർമിനേഷൻ നോട്ടീസ് നൽകി. 2026 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് നോട്ടീസിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു.മധ്യസ്ഥത ഉറപ്പാക്കുന്നതുവരെ ഇടക്കാല സംരക്ഷണം ആവശ്യപ്പെട്ട് മഹാജൻ ഇമേജിംഗ് ആർബിട്രേഷൻ ആൻഡ് കൺസിലിയേഷൻ ആക്ടിലെ സെക്ഷൻ 9 പ്രകാരം ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ചു.മറുപടിയായി, പ്രത്യേക ആശ്വാസ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 14(d) യുടെ അർത്ഥത്തിൽ കരാർ “നിർണ്ണായകമാണ്” എന്ന് പിഎസ്ആർഐ കോടതിയിൽ വാദിച്ചു. കരാറിൽ ഒരു അവസാനിപ്പിക്കൽ വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, അത് പ്രത്യേകമായി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും ഒരു ഇൻജക്ഷൻ അനുവദിക്കാനും കഴിയില്ലെന്നും അവർ വാദിച്ചു.ഇതും വായിക്കുക – കരാർ തടസ്സപ്പെടുത്തിയാൽ ആർബിട്രേറ്റർമാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരമായി പ്രീ-അവാർഡോ പെൻഡന്റ് ലൈറ്റ് പലിശയോ നൽകാൻ കഴിയില്ല: സുപ്രീം കോടതിഒരു അവസാനിപ്പിക്കൽ വ്യവസ്ഥ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന എല്ലാ കരാറുകളും നിർണ്ണയിക്കാവുന്നതല്ലെന്ന് മഹാജൻ ഇമേജിംഗ് വാദിച്ചു. ഇഷ്ടപ്രകാരമോ കാരണമില്ലാതെയോ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന കരാറുകൾ നിയമപ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കാവുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് അവർ വാദിച്ചു. നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ, കാര്യമായ ലംഘനത്തിന് മാത്രമേ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അനുവാദമുള്ളൂ, കൂടാതെ നിർബന്ധിത 45 ദിവസത്തെ ചികിത്സാ കാലയളവിന് വിധേയവുമാണ്.പ്രത്യേക ആശ്വാസ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 14 ഉം കരാറിലെ അവസാനിപ്പിക്കൽ ക്ലോസും കോടതി പരിശോധിച്ചു. കെ.എസ്. മഞ്ജുനാഥിലും മറ്റ് മുൻവിധികളിലും സുപ്രീം കോടതി നിർദ്ദേശിച്ച തത്വങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരുന്നു ഇത്.ഇഷ്ടാനുസരണം റദ്ദാക്കാവുന്നതോ, കാരണമില്ലാതെ ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കാവുന്നതോ ആയ കരാറുകൾ മാത്രമേ നിയമത്തിൽ നിർണ്ണായകമായി കണക്കാക്കൂ എന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ഇതിനു വിപരീതമായി, ലംഘനത്തിന് മാത്രം അവസാനിപ്പിക്കാവുന്നതും, നോട്ടീസ് നൽകുകയും പരിഹരിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുകയും ചെയ്ത ശേഷം മാത്രം അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന കരാറുകൾ ആ വിഭാഗത്തിൽ പെടില്ല.ഈ തത്വം പ്രയോഗിച്ചുകൊണ്ട്, ക്ലോസ് 10.2(എ) ഇരു കക്ഷികൾക്കും കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അനിയന്ത്രിതമായോ ഇഷ്ടപ്രകാരമോ അവകാശം നൽകുന്നില്ലെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു. അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം ഒരു പ്രധാന ലംഘനം സംഭവിച്ചതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. 45 ദിവസത്തെ രോഗശാന്തി കാലയളവ് അനുവദിക്കുന്ന ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകുന്നതിന് ഇത് കൂടുതൽ വിധേയമാണ്.