കരാർ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട ഒരു പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർക്ക് സേവനം സ്ഥിരപ്പെടുത്താൻ അവകാശമില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി വ്യക്തമാക്കി.കരാർ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ മാത്രം നിയമിക്കപ്പെട്ട ഒരു പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർ സേവനം സ്ഥിരപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് നല്‍കിയ ഹർജി ജസ്റ്റിസ് സന്ദീപ് മേത്തയും ജസ്റ്റിസ് അരവിന്ദ് കുമാറും അടങ്ങുന്ന സുപ്രീം കോടതി ബെഞ്ച് തള്ളി.സ്ഥിരം ജീവനക്കാരെപ്പോലെ താൻ ദീർഘകാലം സേവനം അനുഷ്ഠിക്കുകയും സാധാരണ ജോലികള്‍ ചെയ്യുകയും ചെയ്തതായി ഹർജിക്കാരൻ കോടതിയില്‍ വാദിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യമോ ജോലിയുടെ സ്വഭാവമോ നിയമനത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളെ അതിലംഘിക്കാനാവില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി കോടതി ഈ വാദം തള്ളി.സ്ഥിരപ്പെടുത്തല്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന നിയമപരമായ അവകാശമോ നയമോ നിലവിലുണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമേ സ്ഥിരപ്പെടുത്തല്‍ അനുവദിക്കാൻ കഴിയൂ എന്ന് ബെഞ്ച് നിരീക്ഷിച്ചു. കരാർ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നിയമനത്തിന്റെ സ്വഭാവം കാരണം സ്ഥിരം സേവനത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ നിയമപരമായ അവകാശമില്ലെന്നും കോടതി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.കരാർ നിയമനങ്ങള്‍ നിയമന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കനുസരിച്ച്‌ കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടണമെന്നും ജുഡീഷ്യല്‍ ഇടപെടലിലൂടെ സ്ഥിരം തസ്തികകളായി മാറ്റരുതെന്നുമുള്ള നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയുടെ നിലപാടിനെ ഈ വിധി അടിവരയിടുന്നു.
കരാര്‍ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടര്‍ക്ക് സ്ഥിരപ്പെടുത്തല്‍ അവകാശപ്പെടാനാവില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി
